央企校园招聘简章

同学们，大家好！我是麦子，今天我将向大家带来华润三九医药股份有限公司2024年的校园招聘计划。

我们的招聘计划涵盖了公司简介，

招聘计划，

福利待遇，

招聘流程，

与联系方式五个主要部分。

一、公司简介。

华润三九医药股份有限公司，作为世界500强企业华润集团的一级利润中心，是一家大型国有控股医药上市公司。自1999年成立以来，华润三九在中国医药行业占据了举足轻重的地位。

多次荣获“金牛百强”、“价值百强”等称号，并连续多年入选“中国最具竞争力医药上市公司20强”。

我们的主营业务与产品有非处方药，中医处方药和多条产品线与品牌。 知名品牌有“999”，“天和”等。

二、招聘计划。

本年度，华润三九计划招聘200名优秀毕业生，包括100名研究生和100名本科生。

本科生、硕士生、博士生均可申请，

不同岗位对专业的要求有所不同，营销类岗位专业不限。

主要的岗位需求有营销管培生。负责区域销售策略制定与执行，协助完成销售目标；参与市场调研与分析；维护客户关系，提升品牌影响力。

研发管培生。参与新药研发项目，协助进行实验设计与实施；整理分析实验数据，撰写研究报告；协助完成临床试验方案设计与执行。

生产管培生。协助制定生产计划；参与生产过程管理，优化生产流程；协助进行设备维护与保养，确保生产安全。

职能管培生。协助完成公司运营管理相关工作，；参与公司战略规划与执行，提供专业支持。

三．福利待遇。

华润三九提供具有市场竞争力的薪酬体系，

完善的绩效奖励机制，

还有多样化的薪酬福利组合。

我们为员工提供六险二金，全面保障员工的生活质量和健康。

此外，我们还提供导师制，和轮岗制度，帮助其快速适应工作环境，为新员工提供全方位的培训与发展机会。

同时拥有内部人才选拔机制，为优秀员工提供晋升机会，激励员工不断追求卓越。

四，招聘流程。

应聘者可以通过官方网站或指定邮箱进行在线申请。

公司人力资源部门将对收到的简历进行初步筛选，

通过初步筛选的应聘者将收到笔试邀请。

笔试合格的应聘者将进入面试环节。面试通常包括两轮：第一轮为专业面试，由用人部门主管主持；第二轮为综合面试，由公司高层管理人员参与。

公司建议应聘者在面试前充分了解华润三九的企业文化和岗位职责，准备好自我介绍和常见问题的回答。

面试结束后，公司将在两周内通过电话或邮件通知被录用的应聘者。

被录用的应聘者需在规定时间内与公司签订就业协议。签约后，公司将安排新员工参加入职培训，帮助其快速适应工作环境。

五，联系方式。

如果同学们对招聘有兴趣，可以通过我们的招聘热线，邮箱和官方网站联系我们。

同时可以关注"华润三九招聘"微信公众号，获取更多招聘资讯和互动机会。

公司在各大高校建立了招聘咨询群，应届毕业生可以加入群组，与HR直接交流。

最后，感谢大家的关注，我们期待在华润三九与您相遇。