员工企业文化入职培训

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该模板适用于企业人力资源部,进行新员工入职培训,帮助新员工快速了解企业文化、入职流程及团队协作,提升入职体验与工作效率。

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大家好,我是今天的培训讲师小温,我将为大家分享钣金工厂企业文化及及规章制度

今天的分享内容从以下四个板块出发:公司概况,薪资待遇,规章制度,合同签订

海信(广东)厨卫系统股份有限公司成立于1999年,是国内上市家电企业海信集团下辖的子公司,具有强大的金属冲压零件加工制造能力,主要生产钢板,镀锡板、不锈钢板及铝板零件,具备生产20万吨的钣金加工能力和规模。

工资架构及薪资待遇

我们的发薪时间为每月15日发上个月工资;薪资架构为税前薪资=基本工资+加班工资+绩效工资+工龄补贴+各类补贴;

接下来,给大家分享规章制度及员工权益沟通渠道

第一是如何打卡:上下班通过刷脸进行打卡,公司门口设有多台刷脸机器; 第二是具体的上班时间:我们的工作时间是一周6天; 第三是加班说明:我们周六上班按1.5倍计算工资;平日上班工时超过8小时的,超过部分按1.5倍计算工资; 法定节假日加班的,按3倍计算工资; 具体的打卡时间大家请看PPT。

关于假期与离职,下面给大家说明,大家如果想请假,需要找线长拿请假条,在假条上填写请假时间、原因等,签字,最后交给班组长签字确认;如果因看病请假的,需在看完病后把医生开的证明交给班组长;关于如何离职板块,我们要求离职需提前30天找线长拿离职单,填写、签字后交给班组长签字确认; 最后,我们需要强调,如果旷工3天视为旷离!

我们公司保护儿童、不收童工,同时保护未成年、对此严格管控,保护自由权、严禁强迫劳动:禁止强迫员工劳务、扣押员工私人物品、限制员工人身自由等; 如果入职后,若发现违规现象或者个人权益受到侵害,请及时通过以下渠道申诉; 联系本车间的生产主管、车间主任进行申诉;联系综合管理部(办公大楼12楼)现场申诉; 或者发送邮箱到hxcwjiwei@hisense.com线上申诉。

以上是我们的全部申诉渠道(联系电话18098155683)

最后是我们的着装要求:我们希望您:头发整齐、穿好鞋子、穿着工装以及安全防护用品,不要违背安全生产的要求。

最后是劳动合同签订说明

我们需要签订以下几项合同:劳动合同书、劳动合同附件、员工入职承诺书、公休日及平时加班协议书、海信廉洁从业承诺书,请大家在入职时进行确认,不要遗漏。

感谢大家的聆听!

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