你们好，我是林老师。欢迎来到我的领导力课程。上次我们聊到了成功，一个人的事业成功，固然与机遇有关，但更重要的是明确目标，进行自我管理。

那么，如何才能找准自己的职业目标进行自我管理呢？这就是我们今天的主题。

这方面的方法有很多，我最喜欢的是管理大师彼得•德鲁克先生提出的“五步法”，通过回答五个问题，帮助你找到自己的职业定位。

大家可以记下这几个问题。我的优势是什么？ 我是如何做事的？ 我的价值观是什么？ 我适合什么公司和岗位？ 我能够贡献什么？ 后面我也会一一展开。

第一个问题，我的优势是什么？其实这是一个在面试中经常问到的问题，

但实际上，很多人并没有深入思考过自己的优势是什么，因此，也就谈不上充分发挥自己的优势。

简而言之，所谓“优势”是你在工作中乐此不疲、且能够又快又好地解决问题，或者是完成任务、创造价值的长处。

例如，你的一个优势是善于写作，你写过500篇公众号文章，其中三分之一阅读量在10万以上，这就是你的职业优势。那么，如何才能发现自己的优势呢？德鲁克提供了一个回馈分析法。

每当你做重要决定或采取重要行动时，请写下你期望产生的结果。

9{-:dao4}12个月以后，将实际结果与你的期望做对比。

只要你坚持两三年，你就能够发现你的优势所在，知道自己擅长做什么，什么是你能够又快又好完成的事情。

在后面的章节中，我会给大家介绍美国宇航局开发的4D天性测评，帮助你快速识别自己的天生优势，

以更好地实现自我管理与规划，从而达成目标。本节课到此结束，感谢同学们的观看。我们下节课见。